她很快根据问题源，深入分析了相关代码，并提出一个修改方案。
技术团队实施了她的修改方案，进行了全面的测试。
这一次，系统恢复了正常运行。。。。。。
苏晓曼的解决方案得到了验证，漏洞也得以修复。
他们成功了！！！
顷刻间，整个会议室爆发出欢呼声和一阵剧烈的掌声。
大家都对苏晓曼表示赞赏和感激，承认她在这个紧急时刻的重要贡献。
苏晓曼心里微微松了口气，身体有些疲惫地在椅子上坐下来。
她刚刚其实只是凭着一股劲在不断推进，能否解决问题她并没有十足的把握。
但她深知，无论如何都必须解决，因为她要赚钱，她不能失去这份工作。
会议室的门口，季圣司站在那里，不动声色地观察着这一切。
他承认，苏晓曼的领导才能相当出色，在技术领域也有着出色的造诣。
尤其她身上那种不服输、不畏困难的勇气，这种精神触动了他。
他走到苏晓曼的身边，淡淡地说道，“做得还不错。”
得到季圣司的赞许，苏晓曼心中微微一松，“谢谢，季总。”
“我们会继续努力，确保项目的稳定进行。”她保持礼貌和专业的态度继续说道。
季圣司淡漠地应了声“嗯”，接着目光严厉地转向众人。
“这次技术故障是你们工作疏忽，不够严谨才会发生这样的错误。所以，你们这个月的奖金没了，所有人都给我写份检讨报告，在回国之前交给我！”
冷冷地说完，他转身离开了会议室。
大家面面相觑，心里都有些委屈，纷纷开始吐槽季圣司的严厉。
苏晓曼看着团队的不满，冷静地道，“各位，相对于被解雇，扣奖金和写检讨已经是相对轻松的处罚了。我知道你们心中有怨言，但这次技术故障的确是我们的疏忽引起的错误。季总的严厉要求是想敦促我们反思和改进，避免类似的错误再次发生。”
她的声音坚定而稳重，试图平息团队的不满情绪。
听到苏晓曼的话，大家开始逐渐冷静下来，意识到她所说的道理。
见大家都不再抱怨，苏晓曼嘴角微微上扬，她站起身来说，“好了，问题已经解决，大家也都辛苦了。今晚，我们一起去唐人街吃烤肉，我请客！”
她的提议让大家眼前一亮，会议室瞬间弥漫着轻松的氛围。
谁也没有发现，季圣司此时正面无表情地站在门口。
他回来想交代些工作，走到门口就听到员工在背后吐槽他。
一直以来，他都以严厉苛刻而闻名，对员工的不满并不意外。
然而，他没想到苏晓曼会为他辩护，一股微妙的情绪涌上他的心头。
有惊讶，也有感激，复杂地交织在一起。。。。。。
同时，苏晓曼对待下属刚柔并济的处世态度也给了他一些启示。
他意识到偶尔倾听下员工的需求，与他们建立良好的沟通也不错。
想着，他突然走进了会议室。。。。。。