小绒毛：“反正只是一个发音嘛。我说‘喵’时经常也不是在说猫语。”
负司：“我应该恭喜你吗？将常规意义上明确代表了不同种类的事物视为同类，意味着你距离达成一线合同解约条件更进了一步。”
小绒毛：
“我觉得，至少此时此刻觉得，从一线解约后，我可能会选择当一段时间后勤。”
“因为在公司内的生活让我感到愉快，不像在情绪场内那么容易无聊。”
负司：
“那是因为你现阶段每次只能在我内部待七天。”
“你稍微做一个乘法吧，截至今天，你待在我内部的总时间才四百多天。”
“比你待在很多情绪场里的时间都要短。”
小绒毛：
“哦，那可能下一场结束后我就会改变主意，把‘当后勤’这个选项彻底从我的未来规划里排除掉叭。”
“员工入情绪场之后，出现回来通道的条件是：员工在该情绪场内的产能总额已高出及格线，且继续待下去产能效率小于等于待在你内部的产能效率。”
“提问，这个猜测是正确的吗？”
负司：“你爱猜就猜。”
小绒毛：
“可能员工论坛上很多被证伪了的发言并不是真的完全胡编。”
“而只是‘描述的真相不全面’。”
“针对同一件事情，在这个情绪场里你这么做，在那个情绪场里你那么做。”
“两种做法都是你的做法，但都不能代表你的全部。”
“也不能由此推测在其他情绪场里你会如何做。”
“经历了某种做法的员工说出了自己的亲身经历，却被亲历了其他做法的员工证伪，挺冤哒。”
负司：
“有什么好冤的？各做各的证明呗。”
“本公司唯一的真理就是我这个老板的存在本身。”
“至于老板的具体做法，当然可以千变万化。”
“好了，本次总结时间结束。再见。”
这次总结区外是新手宿舍门口。
看着明显露出惊魂未定、劫后余生、愤愤不平、忐忑难安等情绪的新手们，想到现在的自己一回到总结区便将情绪场经历彻底抛开、连后续剧情都看得敷衍，小绒毛长长地叹了口气。
引来新手们的好奇打量。
好奇，却又不敢靠小绒毛太近。
新手们可能还不认识其他负司老员工，但对负司里这唯一一只猫，新手们甚至能说出它经历情绪场的总数。
那数字让只熬过了一两个情绪场的新手们心生敬畏。
——很多新手觉得自己能在情绪场里活下来，是靠了几分侥幸，而“侥幸”显然不可能场场庇佑自己。
新手们：能活成资深老员工的，肯定都有强大的真本事。
一个新手尝试与小绒毛搭话：“恭喜猫前辈成功完成六十四场任务。”
小绒毛稳重点头：“谢谢。”
太稳重了，让这位腼腆的新手一时不知该如何接话。
小绒毛歪头看她：“喵？”
新手们笑起来，还有几个蠢蠢欲动想要摸一摸猫头。
小绒毛脑袋摆正，面无表情地说：“蠢蛋人类。”