每个人都是独特的个体，都需要“特别对待”
每个人都认为自己是独特的个体，是十分“特别”的。所以，我们要注意这点，承认每个人的独特价值。你让对方觉得他很重要，他便会感到你很重要。
一位心理学家到某生活小区作调查，把问卷发下去之后，回音很少。后来他联系了当地的社区工作人员，并在每份问卷中都附上一封简单的问候信，信上的称呼为“X先生”“X女士”，状况一下子改变很多，大部分人都认真填写了问卷。
每个人都是独一无二的个体，都希望得到特别的尊重。“诸位”“各位顾客”“家长们”“孩子们”这种大众化的称呼，会让人觉得自己只是一个大集体里的渺小的个体，无关紧要、无足轻重。没有人会喜欢这种感觉，当然了，这样你也不会从他们那里得到你需要的回馈。尊重其实也是人与人之间的一种最佳互动，就像我们都喜欢到对待我们特别殷勤、周到的餐厅用饭。餐厅不必特别高档，只要服务员们叫着我们的名字说，“××先生，今晚有你最喜欢的野生鲫鱼”，这就够了。
心理学家马斯洛把人的需求分为五个层次，在最基本的温饱、安全需求之外，人人都有被尊重的需求。这是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。如果我们懂得特别对待的原则，在说话做事时遵循人的心理规律，满足对方的尊重需求，那么，在自尊心的驱使下，对方也会竭力和你保持一致，共同促进事业的发展。
安斯利女士是一位非常成功的企业家。她工作上热情高、能力强，充满一种健康向上的力量。她最大的长处是始终那么谦虚，关心人、尊重人，尤其对下属更是如此，从不刻意地以势压人。
有一位采访过她的记者曾这样生动地写道：“不论你来自何方，只要有机会与她相处，她总是把你当作她屋里唯一的重要客人。当你与她说话时，她的眼神、语言总会让你忘了面对的是一名赫赫有名的企业家，而是一位与你亲密相伴的朋友。她会认真地倾听你的意见，让你大胆发表自己的观点。如果有别人在场，她并不会因为你仅是一名年轻的业务员、打字员或秘书而怠慢你，仍然把你当作她的朋友一样热情对待。”
对于每个人都给予特别的尊重，不仅最容易缩短两颗心之间的距离，也能感染周围所有的人，给大家带来愉快。具体来说，人际交往中，我们要有怎样的表现呢？
1。把对方放在中心位置
与人打交道，要明白主角永远是对方，而你必须自始至终完全扮演配角才可以。如果本末倒置，在商谈过程中以自己为中心，只是洋洋自得地反复谈论自己的事情、自己的爱好，只管发表自己的看法，而不从对方的角度来考虑，难免会引起对方不快，令其对你的印象也一落千丈。
2。多提及对方喜欢的事
那些交际能力强的人都有一个共同的经验，那就是多提及对方关心、喜欢或者自豪的事情，因为渴望被人重视是每一个人的心理。为此，我们有必要多花心思研究对方，对他的喜好、品位有所了解，这样才能顺水推舟。
3。重视对方说的每一句话
那些说话妄自尊大、小看别人的人总会引起别人的反感，最终在交往中使自己走到孤立无援的地步。与人沟通，目的在于交流意见、达成共识，只有重视对方说的每一句话，才能赢得尊重。
虽然我们大多数人都是这个世界上最普通的人群中的一员，但在自己心里，“我”总是独一无二的存在。尊重人们的这种心理，满足人们的这种心理，你在他人心中的地位也会变得特别起来。