首先是组建团队，除了由于在原公司发展受限，欣然前来的Z的前助理，还有几个Z挖来的下属。
人都有了，接着是要接手原先的模块，调整战略布局。
如何做只是关键之一，说服团队的其他人也很重要。
Z花了大半的时间在沟通和对齐信息，一直处于一种思维被占用的状态，根本没有时间处理和Y的问题。
Y在中间频繁来电，也只是克制地聊一些日常话题。
他们都不约而同地避开它，仿佛在电话里讨论是不正式的行为，也让他们的关系更加脆弱。
除此之外呢？
Y似乎也不知道该怎么做，在Z忙碌的间隙，鲜花和卡片放在办公室，还有共处时Z曾经留意片刻的尾戒。
以及更难以言说的，她每次不准时吃饭的提醒，从某一天开始送来的午饭，像是隔着千里乞求似的约束。
Z从北京回来后，这一天Y照常打电话来。她刚想对他说什么，却注意到他的声音有些沙哑。
他起先是混扯：“想吃X记的曲奇。可惜邻市没有。”
“你的声音怎么了？”她装作不经意地问。
“没事，”他咳了咳，“可以理解为你在关心我吗？”
她却突然生出一股委屈，闷声道：“难道我没关心过你吗？”
那边静了一瞬，他轻声说：“怎么会这样觉得呢？我从来没有这么想过。”
她站在办公室里，手指拂过他送来的花。
他忽然有点急促地说：“……哪怕我把心剖出来给你看。”
他看不到她正对着花垂泪，只听她说：“我要你的心来干什么？”
他顿了顿：“你哭了？”
她想不到开口就被看破，困窘得憋住话头，不让哭腔更明显。
“我可以先挂了吗？”最终她小声地说，声音颤抖。
“……当然可以。”他的声音更微弱，似乎怕撞破她的伪装。
电话“咔嗒”一声挂断，将她同他隔绝在两头。
她靠着桌沿，眼望窗外的落日。她又想到他说话的沙哑，发觉刚才竟然忘了问是怎么回事，就被打岔过去。
她想了想，下定决心打了回去。对方未接通。她皱眉，再打过去，还是不接。
她打给他的助理。
“Z小姐，”他的助理几乎是立刻接的电话，“您有什么事吗？”
Z说：“我想问你，Y先生在吗？我打他的电话没人接。”
那边顿了顿，助理说：“Y先生生病了，我刚劝他睡下，手机设置成了免打扰，所以没有接到您的电话。”