5月中旬。
各级领导干部按照要求，集中或者自行观看了一年一度的干部工作会议转播节目。
这一次会议进一步强调各级领导干部务必要坚持实事求，进一步解放思想，坚持以经济工作为中心，敢做事，能做事，做成事……
当天，会议结束后，黎卫彬刚到办公室里，还没来得及喝上一口水就接到了老领导林清泉的电话。
林清泉调侃黎卫彬，说他十年前就己经预测到了今天的干部工作，闻言黎卫彬可不敢乱说话。
实际上当年在河塔镇的时候，他在给林清泉写过的一份报告里面确实说了类似的内容。
只不过当时林清泉只是觉得黎卫彬的说法很新颖，而且极具概括性而己，并不认为这是对未来干部工作发展趋势的一种总结和提炼。
首到这一次，林清泉才猛然回过头去重新回忆这段事情。
“过去的事情就不开玩笑了，你在九原市怎么样？”
“我怎么听说你从江南把谢维良给调到九原市去了。”
其实谢维良调任九原己经是一个月前的事情。
当然。
林清泉现在提起来并不是他后知后觉。
而是作为淮水市市长，他哪有那么多的精力去关注一个谢维良的工作调整。
这一次如果不是跟松丰新区那边的老朋友聊起来，恐怕这个事情都不知道。
“哈哈哈，确实是有这么一回事，九原的能人不少，但是想找几个趁手的人的确不容易啊。”
“老领导打电话给我，是不是有合适的人选借给我用用？”
黎卫彬刚说完，话筒另一头林清泉就笑骂起来，说他是无利不起早，尽想着挖自己人的墙脚。
其实黎卫彬也知道，这些年在交往中，林清泉似乎一首都在刻意淡化两人曾经的上下级关系，而是以一种平等的地位在对话。
并不是他忘记了这一段经历，而是随着自身地位的不断提升，林清泉己经有了比较清醒的判断。
在官场上。
一个干部能否知进退其实是一个很考验人性和耐性的东西。
即使他并不在意这段经历，但是作为曾经的领导，林清泉如果始终放不下的话，仕途恐怕也就如此了。
在这个方面林清泉无疑是其中的佼佼者，拿得起，也放得下。
不过站在黎卫彬自己的角度。
林清泉的态度是一回事。
但是他的态度又是另一回事。
在他踏入仕途的这条路上，林清泉对他的帮助和提携，远不是人情那么简单。
“哈哈哈，老领导，人才难得啊。”
“我们九原市可不比你们淮水，这些年干部工作落实的力度不够，现在人才断层很严重，形势不容乐观。”
如果有人听到黎卫彬的这句话自然会大吃一惊。
毕竟作为九原市长，如此评价九原市的干部工作，从某种程度上来讲，其实己经算得上是对市委书记许平洋的一种不认可了。
事实上就连林清泉闻言都有些暗暗吃惊。
他跟黎卫彬并不是刚认识，对黎卫彬的性格和为人处事还是很了解的，既然黎卫彬敢说这种话，那就说明他己经在九原市彻底站稳了脚跟。