“让你们自己去发现，什么是‘正确’。”
夏鸣沉默良久，终于开口：“所以……参考分的意义，其实是引导我们自我评估？”
李袁点头：“没错。40分不代表失败，它只是告诉你，你现在的位置离目标还有多远。而你怎么走，是优化细节，还是彻底重构思路，全由你自己决定。”
“就像现实生活中的餐厅经营，没人会给你评分表，你只能靠顾客的反应来调整。”
“可惜，大多数人宁愿相信分数，也不愿相信自己的舌头。”
这话像针一样扎进每个人心里。
尤其是钱有道。
他明明做了最多次修改，几乎摸到了门槛，却最终倒在了最后两分上。
不是技术不够，而是**思维僵化**。
他一直在“优化”，却没有勇气“推翻”。
相比之下，缪泽阳敢于舍弃先前所有成果，重新归零再战，这才是真正的成长型思维。
“最后一点。”李袁看向众人，“明天同一时间，第二次测试。”
“主题不变，依然是土豆。”
“但规则会变。”
“而且，这次你们要两人一组合作完成。”
“自由组队，限时两小时，仅允许提交一道料理。”
说完，他转身欲走。
“等等！”洛瑾然突然喊出声。
李袁停下脚步。
“为什么……只有缪泽阳通过了？其他人呢？难道我们这些人，就这么被淘汰了吗？”
李袁回头，神情平静：“我没说过淘汰。”
“我只是说，今晚只有一个人通过。”
“至于你们……”他扫视一圈，“明天还能站在这里的，才算真正入选。”
“今晚回去后，我会发布一份名单??那些被认为不具备培养价值的，将被调往预备队。”
“想留下，就拿出让我无法拒绝的理由。”
话音落下，他径直离去。
教室陷入长久沉默。
片刻后，缪泽阳默默收拾工具，准备离开。
“喂。”夏鸣叫住他。
年轻人回头。
“你怎么想到换思路的？”
缪泽阳笑了笑：“其实一开始我也懵。直到我发现，每次我按照建议修改，分数反而更低。”
“后来我才明白??李袁不是在教我怎么做对，而是在告诉我，哪些路走不通。”
“于是我干脆反过来想：如果这些都不行，那什么才行？”
“最后我发现，唯一没被批评过的部分，是‘味道本身’。”