“一个团队如果长期存在，没有集体经费或每次集体活动都临时筹款，确实不现实。”
齐俐：
“慢慢来嘛。”
“我们团队成立才只有几个月呢。”
“而且之前大家都没想到它能长期存在。”
“本来还以为开学后就会自然解散的。”
“没想到一学期下来，竟然反而发展得越来越稳定了。”
“还得到了很多家长的支持。”
齐觞：
“如果财务这一块能制定出相对靠谱的规则，且团队所有成员都愿意遵守的话，大力士团队是真有可能存在很久。”
“比如你的整个小学阶段它都存在。”
“等你们分散进入不同的初中后，随着空间距离和学业压力，才会再出现解散危机。”
于荼：
“现在大力士团队已经有建立靠谱财务的人员基础了。”
“方知言有记录的专长，林柏有核对的经验，言誉有监督的专注力。”
“而且所有成员都能相信，将钱放在轻轻你这里，你不会挪用。”
“存放、记录、核对、监督，四者分立，以你们的团队规模以及涉及的金额，够用了。”
齐觞问齐俐：
“需不需要给你再办一张银行卡专用来放团队经费？”
齐俐本身是有单独银行卡的。
她的压岁钱、打工赚到的钱以及没用完的零花钱都放在里面。
虽然与亲戚们往来不密切，但逢年过节时，齐俐还是能从亲戚那里得到一些小红包。
零零碎碎加起来，即使以齐俐的食量，也够买好几天的零食了。
齐俐正经的压岁钱有一小部分来自父母。
而主要部分来自严烟和严冉姐妹。
其中每年严烟发给齐俐的压岁钱和发给于荼的年终奖是相同数额。
也就是于荼当年月工资的两倍。
严烟对此的解释是：
“在调节书吧气氛方面，齐俐也做了不少贡献。”
“平常我不为此给她发工资，只开放了书吧内的物品使用权限，但过年时怎么也得额外表示一下。”
于荼没有推拒。
多年相处，于荼已经确认，虽然严烟的金钱观稍微有点异于常人，但大体上并不是个冤大头。
严烟不会用砸钱的方式来表达对谁的鄙夷或可怜。
同时，严烟更是一个不屑于说假话的人。
当严烟对她的某次花钱进行解释时，即使那解释听起来可能不太符合常理，也确实就是她的真实想法。
比如给齐俐压岁钱这事，如果严烟只是单纯想给过年红包，那她会直说这就是个红包。
而既然严烟说了这是年终奖励，那在严烟的认知中，这就是符合齐俐对书吧贡献的应得报酬。
严冉给齐俐的压岁钱每年会略少于严烟的数额。
具体地说，是在于荼当年月工资的一点五倍左右选个吉利数字。
比如8888、9888什么的。