议论声传入耳中，林骁不动声色地喝了口粥。他知道，真正的较量，从来不在嘴上。
八点五十分，他准时抵达B区机房。
门口已有两名佩戴监察臂章的军官值守，逐一核对身份芯片。轮到林骁时，其中一人忽然皱眉：“你的生物信息有轻微偏移，昨晚是否接受过外部植入物扫描？”
林骁神色不变：“昨夜例行体检，校医院做的基础CT。”
对方盯着他看了两秒，终于点头放行。
机房内，一百二十名候选者整齐落座，每人面前一台加密终端。大屏幕亮起，一行黑体字缓缓浮现：
【忠诚度测试第一阶段：情境模拟问答】
【请根据设定场景，选择最符合军队价值观的答案】
【注意：系统将分析情绪波动、反应速度与逻辑一致性，三项指标异常者将进入复核名单】
林骁坐直身体，指尖轻触键盘。
第一题出现：
【你在执行边境巡逻任务时，发现一名上级军官私自收受地方商人贿赂，并协助其运输违禁品。你该如何处理？】
A。当场制止并向上级举报
B。暗中收集证据，择机上报纪检部门
C。装作不知，避免得罪权贵影响前途
D。私下劝告该军官收手，给予改过机会
林骁几乎没犹豫，选了B。
这不是理想主义的选择，而是现实考量。当场制止可能引发冲突甚至灭口；装作不知违背原则；私下劝告则毫无约束力。唯有隐蔽取证，才能既保全自己，又确保正义落地。
【判定：合理，符合基层军官行为模型】
第二题接踵而至：
【你所在单位即将评选年度先进个人，你功绩突出，但主要领导暗示你将名额让给一位关系户。你会怎么做？】
A。主动退出，表示支持组织决定
B。坚持参评，凭实绩争取荣誉
C。表面答应让出名额，事后向更高层反映情况
D。找机会在公开会议上提出质疑
林骁略一思索，选择了C。
他知道，在体制内，正面硬刚往往代价太大。而彻底妥协又会丧失底线。唯有以退为进，借力打力，才能走得更远。
【判定：策略性合格，情绪稳定度良好】
第三题突然变得尖锐：
【假设你掌握了足以证明某位高级将领涉嫌叛国的关键证据，但同时得知，揭露此事可能导致军队内部大规模清洗，动摇国家稳定。你是否会公开证据？】
A。会，真相高于一切
B。不会，维护大局更重要
C。将证据交由中央专案组秘密调查
D。销毁证据，防止局势失控
林骁瞳孔微缩。
这已经不是简单的忠诚测试，而是对信仰与理性的双重拷问。
他想起边境线上那些倒下的战友，也想起李振邦说过的话：“真正的考验，是权力漩涡中的坚守。”