小绒毛没有得到回应。
小绒毛肉垫狠狠一拍，喇叭被拍成了粉末。
王先生：“一七零九七零，再次破坏公物，又记过一次。今日你总共记过两次，晚饭没了。”
黎磊：“前面那次破坏已经修复了，可以撤销记过吧？”
王先生：“错误犯了就是犯了。犯错之后进行弥补是你们应该做的，并不能抹消‘错误出现过’这一事实。还有，顶撞上位者，一七零九七零，再次记过。你明天的早饭也没了。”
黎磊：随便你扣，反正只要还有能量，负司员工就不会饿死。
黎磊不再跑步，改为慢慢走，立刻成为最后一名。
看着自己的身形再次出现在窗户屏幕右下角，黎磊的心情完全没有了上一次的忧虑，反而还有点亢奋：
来呀来呀，来打我呀。
除了恶鬼直接扑到面前的情况，员工在情绪场内的作死行为都很难直接致命，总会有转圜余地。
最关键的是，这一次是已经做了四十多场任务的小绒毛前辈先开启作死模式的，我这个萌新跟着前辈的步伐走肯定没错。
老娘早就想与老板对刚了。
小绒毛再次朝滚轮灌初级能量，黎磊的画面瞬间从右下切换到左下。
小绒毛停止输能，黎磊又回到右下。
又输入，左下。
再停输，右下。
反复几次后，黎磊看着与她并排出现的其他员工，笑了起来。
每次黎磊画面换位，与她并排的另一人都会发生变化。
工作间太小，除了窗户屏幕员工们没其他可看的，所以屏幕上的一切动静员工们都会第一时间察觉，并因此心情起伏不定。
情绪波动对应着工作效率波动，所以第一名和最后一名的位置都不稳。
黎磊以询问的眼神看向小绒毛。
小绒毛说：“我会好好保护我自己，但我并不会对你的生命负责哦。”
黎磊笑道：“我的生命当然首先该由我自己负责。”
黎磊提高音量，说：“滚轮动不动根本无所谓，即使坐着不动，我依然可以产能。其他员工同样可以。”
小绒毛盯着天花板看了一会儿，对黎磊说：“重说一遍。”
黎磊照做，发现自己的声音在天花板响起了。
接着黎磊还听见天花板传出更多、交织在一起显得非常嘈杂的声音：
“怎么回事？”
“不是不能相互交流吗？”
“啊，我的声音为什么也？”
“别再说话了！”
“不要停下来，都快点跑滚轮啊！”
“停下来会被辞退的！”
“不要相信一七零九七零，她疯了！”
“不要停！不要停！不要停！我亲眼看见，被赶出工厂真的会死！”
“感恩啊！待在这里是我们唯一的活命机会。都跑起来！”
……
黎磊的画面已经不再出现在窗户屏幕上，即使她继续在滚轮上跑动，屏幕上她工作间对应的格子也不再亮起。
黎磊有点紧张，但也不是太紧张。
黎磊敢这么作死除了因为相信小绒毛的前辈光环外，也是因为从进入本情绪场后，对于违反工厂规则的直接后果，原住民说的都是“辞退”“被赶出去”。