我笑了笑,语气轻松,“你们在想,这个姓陈的,高中毕业,当过保安,凭什么坐在这里指挥我们这些名牌大学生?”
下面一阵骚动,没人想到我会这么直白地揭自己的短。
“没错,我没上过大学,半年前我还在蹲在大门口吃盒饭。”
我眼神骤然变得锐利,“但我能坐在这里,是因为我能带着公司赚钱,能解决你们解决不了的问题。学历?资历?在真金白银的业绩面前,那都是狗屁。”
全场鸦雀无声。
“我不看你们以前是谁的人,也不看你们在这个位子上坐了多久。我这里只有一条规矩:人尽其才。”
我指了指苏婉,“接下来,每个人给我一分钟。不用说什么场面话,只说两点:第一,你有什么特长;第二,你在这个公司最想干什么工作。”
“我会根据你们的回答,重新调整岗位。”
这简直是闻所未闻的各种安排。以前的人事变动都是暗箱操作,或者是论资排辈,从来没有这种“点菜式”的玩法。
那些没有站队的年轻骨干们眼睛亮了。他们看到了机会,一个打破阶层固化的机会。
而那些混日子的老油条们则开始慌了。
“当然。”
我话锋一转,露出了一抹意味深长的笑容,“我也知道有些同志可能暂时找不到自己的定位,或者分配了工作却做不好。”
“没关系,盛华不养闲人,但也不轻易裁员。”
“凡是考核不合格,或者觉得自己干不了实事的,我给你们安排了一个新岗位——‘盛华特约经济观察员’。”
“工作内容很简单:每天去北京的各大商场、农贸市场、或者是建筑工地,从早待到晚,观察市场行情,记录物价波动。每天交一份五千字的手写观察报告。”
“工资照发,不用坐班。怎么样?很自由吧?”
噗——苏婉差点没忍住笑出声。
这哪里是“观察员”,这分明就是变相体罚加流放!
让这帮平时养尊处优、出门坐车、喝茶看报的“大爷”们,大冬天的去菜市场数白菜帮子,还要写五千字报告?这比杀了他们还难受!
会议室里的气氛瞬间变得微妙起来。
北方的旧部和西部魏东的人,一个个面面相觑,脸色难看得像吞了苍蝇。他们意识到,这个新来的年轻老总,根本不按套路出牌。
他不是来和稀泥的,他是来砸场子的。
“好了,开始吧。”
我靠在椅子上,看着第一个站起来做自我介绍的年轻人,脑海中的[超级逻辑]已经开始构建新的人事版图。
盛华这潭死水,活了。
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