她的脑中接着就还原出了里面的场景，顿时，一张脸就红到了脖子。
还是太年轻了，不知道克制，光天化日之下，在办公室里，就乱来。
这要是自己没头没脑地闯进去，还不尴尬死了?
她捏手捏脚地刚走了两步，就听到了门锁转动的声音。
她立刻骇得魂飞魄散，吓得靠墙根站好。
陈北走出来，莫名其妙地看着她。
“许经理，你的脸色怎么不太好啊?生病了吗?”
“没有!”
“你有啥事?”
“我找林总签字。”
“你进去吧，她在里面。”
“要不然我等会再过来也行。”
陈北心想，什么毛病?
都告诉你了，你还等会再来，想浪费老子的钱是不是?
“工作还是应该讲究效率，时间就是金钱。”
“是，向您学习。”
这句恭维让人听起来不怎么舒服，有些莫名其妙的意思。
陈北也不再管她，而是大步朝着门店运营部走去。
可路过对方的时候，对方的身子转动了180度，始终面朝着他，并且用双手捂住臀部。
陈北有些好笑，你人虽然长得漂亮，但因为瘦且又不健身的原因，臀部稍微有些塌陷，并不好看，至于这么怕见人吗?
来到门店运营部，他先是索要最近几天的门店数据，对方拿不出来。
陈北便趁机把对方训了一顿，并且让他在下次例行工作会议中，守着职能部门全体员工，做出检讨说明。
黄海有句话说的对，运营管理其实就是在管理数据，如果连数据统计都不及时，那这个部门也没有什么存在的必要了。
没想到对方听到，要守着全体员工进行检讨，瞬间就有些炸毛，声称这份工作他干不了。
陈北也不惯着他，当场就让他去财务部结算工资。
这人原来是一个百货商场的经理，管理过上百家柜台，声称可以胜任运营部的工作，当初说的天花乱坠，陈北才让他试试的。
没想到这么快就暴露出一些问题来。
不过这样也好，不适合的，那就不要勉强。
一起共事还是应该找到同频的人。